Как решить проблему отсутствия обеда при работе на базе топлива?
опубликован 09.07.2013, 16:22
В соответствии со статьей 108 ТК РФ Перерывы для отдыха и питания
В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.
Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.
На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.
Обратитесь к работодателю по указанной проблеме, если он не пойдет Вам на встречу, обратитесь в трудовую инспекцию.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 8 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 84 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Рыбинск
Похожие вопросы
Несправедливое удержание оплаты за обед при работе на посменной смене
Несправедливое отношение к рабочим с длительной сменой - законно ли отменить обеды только для них?
Особенности табеля технического персонала в школе - отсутствие перерыва на обед и сокращение рабочего времени
Мастер производственного обучения спрашивает - Могу ли я рассчитывать на обеденный перерыв и сокращенный рабочий день?
Работодатель установил 10-часовой рабочий день со смещением на обед - правомерен ли его подход?
Как отказаться от обеденного перерыва на работе в 1 час?
Спор о рабочем графике - возможность незаконного обеда и дисциплинарные меры
Вопрос касательно оплаты рабочего времени на обед
Имеют ли они право на введение гибкого рабочего времени при работе на производстве на вакуум-выпарной установке?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут