Как убедить работодателя в предоставлении отпуска по уходу за ребенком вместо сестры находящейся в больничном?
опубликован 10.07.2013, 21:28
Могу я взять отпуск по уходу за ребенком (1 годик) моей сестры? Сестра сломала ногу, вышла из отпуска по уходу за реб. и находится на больничном. Папа ребенка работает. Как мне убедить моего работадателя, чтобы мне дали отпуск по уходу за моим племянником. Дополнительная сложность в том, что на моей работе грядут сокращения. Вдруг, работадатель скажет: не дам такой отпуск: увольняйтесь и сидите с ребенком. Спасибо.
Согласно ст.256 ТК РФ "Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком". Пишите заявление о предоставлении данного отпуска, приложив к нему справки с мест работы отца и матери ребенка о том, что они не используют данный отпуск - работодатель будет не вправе отказать Вам в отпуске. Более того, во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком работодатель не сможет сократить Вашу должность. Та же статья: "На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность)".
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 24 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 85 из 47 453 Поиск Регистрация