Начисляются ли северные надбавки и районные коэффициенты на доплату за ночные, сверхурочные, праздничные и премиальные?

Юрий, здравствуйте.

Законодательством РФ не предусмотрены "северные надбавки", а предусмотрены "процентные надбавки к заработной плате" согласно статьи 317 Трудового кодекса РФ (далее ТК) для лиц, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Согласно статьи 135 ТК заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Согласно статьи 136 ТК при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:

1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;

2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;

3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;

4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

(часть первая в ред. Федерального закона от 23.04.2012 N 35-ФЗ)

Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

Вот и смотрите, из чего в расчетном листке состоит ваша заработная плата. И на эту заработную плату работодатель обязан начислить процентную надбавку и северный коэффициент.

Удачи Вам.