Как рассчитывается дополнительный отпуск для работников во вредных условиях и является ли его отнимание законным?

Вопрос №2515868 из г. Стерлитамак
опубликован 11.07.2013, 18:44

Я работаю во вредных условиях, и мне полагается помимо основного отпуска (28 дней) еще 7 дней. С этих 7 дней у нас отнимают дни, ссылаясь на наши больничные, дни без содержания, донорские дни. И немало, а то и вообще не дают дополнительный отпуск, будто остальное время мы не работали во вредных условиях. Законно ли это? И можно узнать, как рассчитывается дополнительный отпуск? Я понимаю, что по фактически отработанному времени, но все таки как? Слышала, что есть какая то формула... Надеюсь на ответ, заранее благодарю!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Янбулатов Айрат Салаватович

Юрист Уфа, стаж 15 лет

4.9 3977 отзывов

больничные, донорские и т.д. и т.п. не входят в основной ежегодный отпуск, в связи с чем действия администрации не правомерны. пишите в гит и в прокуратуру.

12.07.2013, 00:07

Здравствуйте,Айрат Салаватович!Спасибо за ответ! Я сама со Стерлитамака. Я бы еще хотела узнать,как можно рассчитать, сколько мне положено дополнительных дней к основному отпуску,так как я работаю во вредных условиях? Если вы ответите,буду вам очень благодарна.

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 5 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 75 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как рассчитывается дополнительный отпуск для работников во вредных условиях и является ли его отнимание законным?

Юридические услуги в Стерлитамак

Похожие вопросы