Правомерно ли понижение в должности и возможность увольнения собственному желанию при недостаче в магазине?
опубликован 07.06.2005, 10:00
Я работала в магазине директором, но у меня произошла недостача. Руководство поделило эту недостачу пополам с заведующей, но она отказалась платить и ушла. Меня понизили в должности до продавца и всю недостачу высчитывают с моей зарплаты. Имеют ли право понижать в должности и могу ли я уволиться по собственному желанию, так как мою половину высчитали а за заведующую я не хочу выплачивать.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 7 дней
Все зависит от того, что написано в вашем трудовом договоре, контракте, должностных инструкциях по поводу материальной ответственности. Для того, чтобы вычесть из заработной платы денежные средства, должны быть основания. Если ваша заведующая отказалась так просто платить и ушла, почему вы должны все обязательства брать на себя.
Я.Катерина
Юристы ОнЛайн: 75 из 47 453 Поиск Регистрация
Ангарск - онлайн услуги юристов
Продавец в рыбном магазине сталкивается с вопросом о трудовой ответственности и увольнении при недостаче товара
Администрация магазина требует от продавца возместить недостачу, но продавец отказывается, ссылаясь на незаконность действий
Имеет ли право работодатель взыскать эту недостачу только с одного продавца?

Как получить зарплату, если работала не официально в магазине продавцов и деньги за недостачу были списаны
Может ли работодатель вычесть недостачу с декретных пособий?
