Как работодатель должен расчет отпускных выплат при увольнении после истечения срока трудового договора?

Вопрос №2519551 из г. Иркутск
опубликован 13.07.2013, 13:07

Проработала в фирме 1 год. и решила уволиться. Трудовой договор с работадателем был заключён 23 мая 2012 года на срок до 31 декабря 2012 г. На увольнение подала заявление 11.07.2013 года. Т.е. трудовой договор уже с работадателем не действует с 31 декабря, а новый не подписывала. В июне 2013 года брала отпуск 9 дней. По трудовому договору положено 28. Скажите пожалуйста как работадатель должен меня расчитать, положена ли выплата за оставшуюся часть отпуска (т.е.компенсация)? Заранее спасибо!

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Озарчук Ольга Олеговна

Юрист Краснодар, стаж 17 лет

5.0 66 отзывов

Уважаемая Альбина.

Согласно ст. 58 Трудового кодекса РФ: "В случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок". Таким образом, работодатель в последний день работы работодатель обязан произвести окончательный расчет, включающий компенсацию за неиспользованный отпуск.

13.07.2013, 19:13

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 30 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 58. Срок трудового договора

Криухин Николай Валерьевич

Юрист из города Йошкар-Ола, стаж 25 лет

4.6 81456 отзывов

Если срок трудового договора истек. а Вы продолжали работу, то Ваш трудовой договор автоматически превратился в бессрочный.

Расчет отпуска идет 2,33 дня за каждый месяц работы, Вы проработали 14 неполных месяцев. Получается, что Вы заработали 32 дня отпуска. 9 из них Вы отгуляли, за 21 день Вам положена компенсация.

13.07.2013, 13:38

Спросить юриста