Один день - два увольнения - непонятки с контрактом во время декретного отпуска и нарушение закона
Вопрос №2519712
из г. Екатеринбург
опубликован 13.07.2013, 14:36
опубликован 13.07.2013, 14:36
Я работала в инспекции по срочному контракту на период декретного отпуска основного работника. 20 мая основной работник написал заявление что выходит на работу 3 июня. 23 мая мне уже вручили предупреждение что контракт со мной расторгается с оследующим увольнениеи. 25 мая этот работник написал заявление на увольнение с 03 июня 2013 года. 27 мая был издан приказ о ее увольнении с 3 июня по статья 33 часть 1 79 ФЗ.А 30 мая был издан приказ о моем увольнении с 3 июня по ст. 76 ТК Ничего не понимаю я гослужащая почему по ТК И вообще правомерно ли увольнение одновременно 2 человек одним днем разве нельзя было меня оставить.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Ксения, в связи с выходом работника по бессрочному контракту Вас как работника по срочному контракту просто должны были уволить в связи с выходом на работу основного работника. Он решил уволится и уволился. А взять вас снова по срочному или безсрочному контркту работодатель выбирает сам. Вас могли уволить 3 июня, и 4 июня вновь принять на работу. Но видно работадатель решил, что в Ваших услугах как работодатель не нуждается.
13.07.2013, 14:57
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 21 минуту
Юристы ОнЛайн: 9 из 47 460 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 728
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 964
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 230
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
996
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 062
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Екатеринбург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Уволена по срочному служебному контракту после ухода основного работника без замещения - правомерно ли это
Работник был уволен, но в суматохе было издано 2 приказа об увольнения с разными датами увольнения.
Работник судится с работодателем из-за двойного увольнения по одному нарушению.
Каких действий требуется для аннулирования увольнения на начальных этапах процесса?
А раз администрация продлила трудовой договор, а я не настаивала на увольнении, увольнение незаконно?
Увольнение во время декретного отпуска - законно ли это?
Вопрос о возможности увольнения временного работника, принятого на период декретного отпуска основного сотрудника
Отказ отдела кадров оформить отпуск при срочном контракте на время декретного отпуска - правомерно или нет?
Работодатель отказал работнику в отпуске с последующим увольнением - был ли это правомерным действием?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут