Один день - два увольнения - непонятки с контрактом во время декретного отпуска и нарушение закона

Вопрос №2519712 из г. Екатеринбург
опубликован 13.07.2013, 14:36

Я работала в инспекции по срочному контракту на период декретного отпуска основного работника. 20 мая основной работник написал заявление что выходит на работу 3 июня. 23 мая мне уже вручили предупреждение что контракт со мной расторгается с оследующим увольнениеи. 25 мая этот работник написал заявление на увольнение с 03 июня 2013 года. 27 мая был издан приказ о ее увольнении с 3 июня по статья 33 часть 1 79 ФЗ.А 30 мая был издан приказ о моем увольнении с 3 июня по ст. 76 ТК Ничего не понимаю я гослужащая почему по ТК И вообще правомерно ли увольнение одновременно 2 человек одним днем разве нельзя было меня оставить.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Жаринов Андрей Геннадьевич

Адвокат Невинномысск, стаж 24 годa

5.0 442 отзывa

Ксения, в связи с выходом работника по бессрочному контракту Вас как работника по срочному контракту просто должны были уволить в связи с выходом на работу основного работника. Он решил уволится и уволился. А взять вас снова по срочному или безсрочному контркту работодатель выбирает сам. Вас могли уволить 3 июня, и 4 июня вновь принять на работу. Но видно работадатель решил, что в Ваших услугах как работодатель не нуждается.

13.07.2013, 14:57

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 21 минуту

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 90 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Один день - два увольнения - непонятки с контрактом во время декретного отпуска и нарушение закона

Юридические услуги в Екатеринбург

Похожие вопросы