Нарушение выплат - Как составить иск и какие документы нужны при невыплате зарплаты и компенсации за отпуск

Вопрос №2521430 из г. Челябинск
опубликован 14.07.2013, 13:47

Уволилась 5 июля, строительная организация. Финансовый директор распорядилась не выплачивать деньги увольняющимся. Организация разваливается, большие долги. Что делать? Как написать исковое в суд какие документы нужны? Спасибо. Зарплату за 2 месяца и компенсацию за отпуск не получила.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кадыров Руслан Олегович

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.9 23323 отзывa

Требования к исковому заявлению определяются ст.ст. 131-132 ГПК РФ. Оглавление иска - о взыскании невыплаченного расчета, пеней и компенсации морального вреда. Документы, необходимые в данном случае - трудовой договор, трудовая книжка, расчет исковых требований, иные документы (например, расчетные листы, приказы и т.п.). Срок на обращение в суд по делам данной категории - 3 месяца со дня увольнения. От оплаты госпошлины Вы освобождены.

14.07.2013, 14:41

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 36 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Статья 131. Форма и содержание искового заявления

Статья 132. Документы, прилагаемые к исковому заявлению

Жуйкова Юлия Валерьевна

Юрист из города Челябинск, стаж 20 лет

4.6 7076 отзывов

Здравствуйте Светлана!

Требования к исковым заявлениям содержатся в ст.ст. 131, 132 ГПК РФ. Срок исковой давности по данной категории дел - 3 месяца с момента увольнения. В рамках заочной консультации ответить на вопрос "как составить" нельзя. Составление документов является полноценной работой юриста, который учится этому 5-6 лет.

14.07.2013, 14:23

Спасибо за ответ!

Спросить юриста