Требуется ли аттестация рабочего места в фирме без деятельности и работников
опубликован 15.07.2013, 03:10
У меня фирме один год, я являюсь гендиректором, бухгалтером и учредителем в одном лице, фирма никакой деятельности не ведет, следовательно, отчеты нулевые, нужна ли аттестация рабочего места и какого, если деятельность не ведется и работников нет. Заранее благодарю.
Уважаемая Ольга!
Аттестация рабочих мест по условиям труда – это оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями (ст. 209 ТК РФ).
Для проведения аттестации важным фактором является наличие аттестируемых, то есть работников организации. Вы являетесь исполнительным органом организации и управленцем, поэтому в силу 273 и 275 статей ТК РФ Трудового договора заключать Вам с самим собой не надо.
Да и к тому же сама процедура аттестации сильно поменялась с принятием Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 12.12.2012 № 590н, который сузил перечень рабочих мест, подлежащих обязательной аттестации.
Вывод: в Вашей ситуации Аттестация рабочих мест не осуществляется.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 28 из 47 453 Поиск Регистрация