Сотрудник больше месяца не выходит на работу
опубликован 16.07.2013, 03:22
Процедура увольнения достаточно сложна. Вам необходимо составить акт за каждый день прогула, взять с сотрудника объяснения. Если сотрудник отказывается давать объяснения, также составляется соответствующий акт. После чего выносится приказ об увольнении, сотруднику отправляется письмо с предложением явиться за трудовой книжкой или дачи согласия на отправление книжки почтой. В письме обязательно вложите копии актов и приказа об увольнении. Помните, что применение дисциплинарноговзыскания в виде увольнения возможно в течение месяца с момента обнаружения проступка. Советую обратиться к юристу в области трудового законодательства с целью грамотного составления всех документов, так как ошибка при увольнении позволит сотруднику восстановиться на работе с достаточными расходами для компании.
С уважением.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Юристы ОнЛайн: 72 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Петропавловск-Камчатский
Похожие вопросы
Как правильно уволить работника, прогуливающего больше месяца, и какое должно быть указано число в приказе об увольнении?
По словам родственников он выехал в г. Москву и появиться не раньше ноября.
Как правильно оформить увольнение и с какого числа считается день увольнения?
Как правильно уволить сотрудника с совместительства, работающего на разных ставках по идентичной должности?
Уведомление работнику в отпуске о возвращении основного работника на должность
Если работник не выходит на работу в течении четырёх недель, а когда выходит, то не предъявляет оправдательных документоов.
Как и когда уволить временно принятого беременного работника - правильные действия
Как определить дату увольнения временно принятого работника, если основной работник вернулся во время его отпуска?
Правила для восстановленных работников - провести ревизию и обеспечить вход на работу
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут