Уведомили о сокращении за два месяца, но должность не сокращена. Необходимо повторное уведомление?
опубликован 09.06.2005, 22:49
На предприятии идет сокращение. Меня уведомили под роспись за два месяца о том, что я буду сокращен. Уведомили меня 8 апреля.
Но на сегодняшний день моя должность не сокращена. Устно мне сказали, что могу быть сокращен в любой момент.
Должны ли меня повторно уведомить за два месяца о сокращении?
Увы, нет. Формулировка закона говорит только о том, что срок должен быть не менее двух месяцев. Более - может.
ТК РФ.
" Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации
При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в той же организации, соответствующую квалификации работника.
О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под расписку не менее чем за два месяца до увольнения".
С уважениемю
Дмитрий.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 10 часов
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Псков
Похожие вопросы
Правила сокращения персонала - действительность уведомления и сроки
Вопрос о возможности запрошения сокращения штатов раньше установленного срока после изменения процедур
Отдел кадров предлагает досрочное сокращение после декретного отпуска - есть ли правовые основания и могу ли я остаться на работе?
Вопрос о дате сокращения работника в организации - 01.12.2012 или 05.12.2012?
Могу ли я требовать уволить меня по сокращению штатов, т.е. по п.2 статьи 81 Трудового кодекса?
Вопросы и неясности об увольнении и выплатах - что делать при сокращении штатов до 15 апреля?
За сколько компания должна уведомит работника о сокращениии?
Возможно ли отказаться от предложения о переводе в другой филиал после сокращения должности?
Сокращение в отделе министерства - возможные привилегии и вопросы оплаты отпуска
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут