Как прекратить трудовые отношения, если они не были оформлены, но работник работал длительное время?
Вопрос №2527118
из г. Москва
опубликован 16.07.2013, 15:21
опубликован 16.07.2013, 15:21
Можно ли прекратить законным путем трудовые отношения, которые не были вообще ни как оформлены (договор, приказ, трудовая книжка и т. д.), но работник работал продолжительное время.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте, Вероника!
При определенных условиях это возможно. Необходимо знать детали. Рекомендую Вам обратиться к юристу для очной консультации
16.07.2013, 15:38
Задать вопрос юристу
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 17 минут
Вероника!
Законным способом - при наличии договора
16.07.2013, 15:39
Вероника, его можно уволить на том или ином законном основании.
16.07.2013, 16:11
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Сохранение и предоставление трудовой книжки - ответственность частного предпринимателя и его работников
Возможно ли получить расписку об отсутствии претензий?
При поступлении на новую работу, сейчас, у меня потребовали трудовую книжку.
Как восстановить утерянную трудовую книжку, если имеется заверенная копия начальником отдела кадров
Утеряна одна из двух трудовых книжек - возможно ли пересчитать пенсию по найденной книжке с полным трудовым стажем?
Как можно прекратить трудовые отношения с данным работником?
Как решить ситуацию, когда работник не приносит трудовую книжку и отказывается писать заявление на выдачу новой?
Работодатель не признает мои трудовые отношения - что делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут