Работодатель не признает мои трудовые отношения - что делать?
Вопрос №9576947
из г. Жирновск
опубликован 31.01.2016, 07:34
опубликован 31.01.2016, 07:34
В моей трудовой книжке стоит печать моего работодателя, он не отрицает что печать его, он так же не отрицает что, заводил трудовые книжки тем, которые у него работали, но по скольку он не исполнял свои ИП обязанности, теперь отрицает трудовые отношение со мной, так скажите пожалуйста как после этого всего он может говорить что я у него не работал и мы не были в трудовых отношениях?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте! говорить, к сожалению, каждый человек может что угодно .запретить это вы ему не можете . если вы работали . но он не признает данный факт . обращайтесь в суд и доказывайте факт нахождения в трудовых отношениях
31.01.2016, 09:43
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 8 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 286
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
4
335
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Грейть В.В.
4.9
3 332
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
126
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 670
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Утеряна одна из двух трудовых книжек - возможно ли пересчитать пенсию по найденной книжке с полным трудовым стажем?
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Кто в таком случае должен востанавливать книжку, работник или директор?
Возможно ли получить расписку об отсутствии претензий?
Работодатель говорит, что при приеме на работу я трудовуюкнижку не предоставила.
Как правильно составить заявление в суд о признании трудовых отношений с работодателем?
Необходимость судебного иска о признании трудовых отношений из-за отсутствия доказательств в трудовой книжке
Как поступить, если районный суд не согласен с решением апелляционного суда по трудовым отношениям и трудовая книжка
Нужно ли работодателю заключать трудовой договор с работником, если имеется трудовая книжка?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут