И что делать, если работодатель предлагает прийти за расчетом через несколько дней.
опубликован 12.06.2005, 16:01
Интересует счтитается ли последний (14 день) отработки, при увольнении по собственному желанию рабочим, т.е. нужно ли приступать в этот день к работе и если да, то когда работодатель обязан выдать трудовую книжку и полностью расчитаться с работником? И что делать, если работодатель предлагает прийти за расчетом через несколько дней. Спасибо.
Здравствуйте, Андрей. День увольнения - последний день работы. В этот день должен быть произведен расчет и выдана трудовая книжка.
Обращаться в суд, прокуратуру, органы охраны труда.
См. ТК. РФ.
С уважением. Н В Касьянов.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 48 минут
Юристы ОнЛайн: 36 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Какое число считается последним днём отработки, и когда обязаны выдать на руки трудовую книжку?
Обязательно при увольнении по собственному желанию писать заявление на выдачу трудовой книжки или работодатель
Как мне поступить в этой ситуации, очень обидно.
Правила выдачи трудовой книжки, подписи обходного листа и рабочий день при увольнении - информация для работников и работодателей
Можно ли отправить трудовую книжку экспресс-почтой по собственной инициативе при увольнении?
Как действовать, если работник отказывается забрать трудовую книжку в день увольнения, который является последним днем отпуска?
Сроки выдачи трудовой книжки и проведения расчета при увольнении по собственному желанию перед каникулами
Перенос отработки при увольнении - какое число считается последним рабочим днём?
Как выдать документы работнику после изменения записи об увольнении по соглашению с судом?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут