Ситуация на работе - обещания о повышении должности не выполнены, снижение зарплаты и вопрос возмещения обучения при увольнении

Вопрос №2531515 из г. Екатеринбург
опубликован 18.07.2013, 07:52

У меня такая ситуация на работе. Работаю в компании, назовем ее А. Учредителями ее являлись люди, работающие в компании Б занимающейся такой же деятельностью, что и компания А. Я работала фактически на должности руководителя отдела, но по штатному расписанию числилась инженером. Обещали в ближайшее время оформить по штатному расписанию. В марте аттестовалась на эксперта. В июне директора компании Б (учредителя фирмы А) уволили. Он увел с собой из фирмы Б в фирму А сложившуюся компанию специалистов. В итоге мне место начальника отдела не досталось. Назначили замом отдела. А по сути моя зарплата ниже инженера, перешедшего из фирмы А в нашу фирму Б. Хочу увольнятся, но смущает пункт в трудовом договоре о необходимости возместить затраты, понесенные работодателем на обучение, при увольнении ранее 2-х лет после обучения. Подскажите насколько правомочно требование в трудовом договоре и насколько высоки шансы опровергнуть это требование в суде. Заранее благодарна.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шмелева Валерия Валерьевна

Юрист Иркутск, стаж 2 годa

4.8 2778 отзывов

Здравствуйте, Наталия! Если компания оплачивала Ваше обучение по ученическому договору, с условием обязательной отработки в компании после окончания обучения, то шансов избежать выплат практически никаких. Но, нужно, конечно смотреть и ученический договор и трудовой, возможно и есть какие-либо лазейки.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Ситуация на работе - обещания о повышении должности не выполнены, снижение зарплаты и вопрос возмещения обучения при увольнении

Юридические услуги в Екатеринбург

Похожие вопросы