Увольнение инженера 1 категории в результате изменений в орг-штатном расписании. Возможность оспорить решение судом.

Вопрос №7276661 из г. Санкт-Петербург
опубликован 01.07.2015, 22:10

Трудовой спор. Уволили с должности инженер 1 категории в связи с изменениями в орг-штатном расписании фирмы. В отделе числилось 4 сотрудника (по иерархии: начальник, два инженера 1 категории, инженер 2 категории). После внесений изменений в штатное расписание, из 40 сотрудников осталось 30 (сокращены и должности и конректные сотрудники, которые занимали дублирующие должности). В отделе, где я работала, теперь снова 4 сотрудника (по иерархии: начальник, инженер, инженер 1 категории, инженер 2 категории). При этом обязанности по отделу и должностям в целом остались прежними вместе с объемом выполняемой работы. Ответьте пожайлуста, встанет ли суд на мою сторону при доводе о том, что фактически в отделе сокращения не произошло?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кряченкова Нина Михайловна

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 40 лет

4.7 2771 отзыв

Ваше дело оценочное и только суд может указать свою позицию в решении, когда исследует и оценит все представленные по делу документы и выслушает объяснение ответчика. Обращаю ваше внимание, что обратиться в суд с иском о восстановлении вы сможете только не позднее одного месяца со ознакомления с приказом об увольнении или со дня получения трудовой книжки.

02.07.2015, 13:41

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 15 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 57 из 47 462 Поиск Регистрация