Как решить проблему с переходом на новую работу, когда трудовая книжка будет доступна только после окончания отпуска?

Question

У нас в семье возникла такая ситуация: завод (точнее, цех), на котором работает муж планируют закрыть в ближайшее время. Всем сотрудникам было предложено перейти в другие цеха, подразделения с более низкой з/п. и у кого остались неотгуленные отпуска отправили в отпуск. Мой муж сейчас находится в отпуске, получил отпускные, но нашел новую работу. Отпуск у мужа до 08.08.13, на новую работу надо выйти 01.08.13, а трудовую на его заводе сказали, что смогут отдать только 06.08.13. Вопрос: правы ли сотрудники ОК? и есть какой-нибудь выход из данной ситуации. Не хочется упускать работу из-за чьей-либо вредности. 
Спасибо.

Платонов Олег Алексеевич · Accepted Answer

Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске. Но сам работник может уволиться. прямого запрета нет. Можно ведь договориться, что трудовую принесет на новое место после 06.08.

Удалено · Answer

Добрый день!
Да, увольнение во время очередного отпуска возможно. Предупредить работодателя об увольнении необходимо за две недели. Однако, учитывая, что Ваш супруг находится в отпуске и принципиального значения не имеет будет ли он эти две недели числиться работником завода, можно указать в заявлении причину увольнения именно в эту дату слудующим образом: "необходимость приступить к работе на новом месте с 01.08.2013." 
Трудовую книжку и все другие документы Вашему супругу обязаны выдать в последний "рабочий" день. 
Согласно п.35 "Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей" Работодатель обязан выдать работнику в день увольнения (последний день работы) его трудовую книжку с внесенной в нее записью об увольнении.
При задержке выдачи работнику трудовой книжки по вине работодателя работодатель обязан возместить работнику не полученный им за все время задержки заработок.
Всего доброго!

Как решить проблему с переходом на новую работу, когда трудовая книжка будет доступна только после окончания отпуска?

Юридические услуги в Воронеж

Похожие вопросы

Законность перевода сотрудника между цехами без его согласия при неравной оплате и во время отпуска

Муж найденной работы уволился после отпуска, но столкнулся с проблемой выплаты и долга

Требования работодателя для увольнения из отпуска - нужно ли платить деньги или отработать?

Как правильно поступить, когда после возвращения сотрудника из декретного отпуска уходит замещающий его коллега?

Не могу получить плановый отпуск на вредном производстве, несмотря на необходимость для ребенка

Возникла сложная ситуация - как оформить увольнение временного работника

Возможность смены цеха на заводе - рассмотрим последствия увольнения по собственному желанию и лучшие действия в данной ситуации

Вопрос о возможном сокращении и правах при выходе в декретного отпуска после ликвидации структурного подразделения.

Отказ в предоставлении отпуска в связи с заменой основного сотрудника - мои права нарушены?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59