Вопрос о возможном сокращении и правах при выходе в декретного отпуска после ликвидации структурного подразделения.
опубликован 24.12.2015, 07:24
Нахожусь в декретном отпуске (ребенку год), хочу выйти на работу, но три месяца назад структурное подразделение завода, в котором я работала, было выведено из штата завода и передано сторонней организации. Почти все сотрудники остались на своих местах, просто сменился собственник и организационно-правовая форма, работник, исполнявший мои обязанности на время декрета, перешел в новую организацию на постоянной основе на мою должность. Подскажите пожалуйста, могут ли меня сократить при выходе из декрета и на что я имею право. О ликвидации подразделения меня не уведомляли и не предложили перейти в новую организацию. Спасибо.
А если я выйду раньше, чем ребенку исполнится три года могут ли сократить? Обязан ли работодатель предоставить мне работу до достижения ребенком трех лет?
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 16 минут
Здравствуйте! Могут сократить после исполнения ребенку 3 лет.
А если я выйду раньше, чем ребенку исполнится три года могут ли сократить? Обязан ли работодатель предоставить мне работу до достижения ребенком трех лет?
Юристы ОнЛайн: 23 из 47 453 Поиск Регистрация