Ответственность и возможное возмещение ущерба работнику после увольнения - анализ ситуации в магазине
опубликован 22.07.2013, 09:14
Я работала управляющей в магазине, мною был подписан договор об индивидуальной отвественности. Уволилась по собственному желанию 15 числа, но по непонятным мне причинам ревизия была проведена позже, моя подпись стоит в ведомости, но от 20 числа. В ходе ревизии была выявлена недостача, какова моя отвественность в данной ситуации, может ли работодатель потребовать возмещение ущерба уже после моего увольнения.
В день увольнения работодатель обязан был произвести с Вами полный расчет, выдать на руки заполненную трудовую книжку. Необходимо выяснить, почему в ведомости стоит Ваша (и Ваша ли ???) подпись от 20 числа. Привлечь к уголовной ответственности возможно будет Вас на основании вступившего в силу приговора суда.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Да, может, если недостача была подтверждена ревизией.
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Может ли работодатель подать в суд на уволенного работника из-за недостачи после новой ревизии?
Недостача в магазине - моя ответственность и дальнейшие действия
Могут ли обвинить в недостаче после увольнения из продуктового магазина?
Принудительная выплата недостачи и возможные правовые последствия для работников
Возможны ли претензии по недостаче после увольнения без проведения ревизии в магазине?
Требование выплатить недостачу - Официальные и неофициальные работы в магазине
Работодатель требует возмещения недостачи - мои права и обязанности после увольнения
Работник АЗС Газпромнефть обязан заплатить за недостачу при первой ревизии, проведенной без их присутствия?
Работодатель требует выплачивать недостачу или грозит увольнением без зарплаты - как защититься?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут