Какой период мне будут учитывать при расчете декрета, мне уходить 25 октября 2013 г, на этом месте я работаю 3 года. Спасибо.
опубликован 23.07.2013, 13:59
Здравствуйте!
Согласно ТК РФ длительность отпуска по беременности и родам равняется 140 календарным дням. Расчет декретного отпуска производится исходя из заработной платы за 2 года, которые предшествуют тому году, когда работница уходит в декрет.
Расчет:
1. Средний дневной заработок = (заработная плата за 2 года, но не выше предельного размера) / (количество календарных дней за минусом периодов, подлежащих исключению).
Исключаются следующие периоды:
- получения пособий по нетрудоспособности на основании больничных листов;
-время отпуска по уходу за ребенком;
-время, когда работница освобождалась от работы, но за ней сохранялся средний заработок.
2. Размер пособия по беременности и родам = (средний дневной заработок) * ( количество дней больничного листа).
С уважением,
Зоря Екатерина - юрист Группы юридических компаний "GLS LAWYERS"
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 1 день
Юристы ОнЛайн: 82 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Новгород
Похожие вопросы
Расчет декретных - что учитывается помимо зарплаты?
Какие года учитываются при расчете декретных выплат - определение периода для третьего декретного отпуска.
Вопрос о начислении декретного отпуска при смене работы и рождении ребенка
Вопрос о расчете декретных выплат на основе доходов за 2013-2014 годы - возможности и перспективы
Период учета при расчете БиР при уходе в декрет в 2014, 2016 и 2018 годах
Вопрос о расчетном периоде и методе вычисления декретных при выходе во второй декрет
Расчет декретных выплат для работника с длинным перерывом в стаже
Какие годы выбрать для расчета декретного - северный стаж или опыт работы на новой должности?
Особенности расчета больничного после декрета в Крыму
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут