Какова продолжительность отпуска при работе пол-года и когда работодатель может предоставить только одну неделю отпуска?
Вопрос №2541728
из г. Санкт-Петербург
опубликован 23.07.2013, 23:06
опубликован 23.07.2013, 23:06
Я проработал в компании пол-года. На какой по продолжительности отпуск я могу рассчитывать? Работодатель говорит, что поскольку я отработал не целый год, а только пол-года, я имею право только на одну неделю отпуска. И в каком случае работодатель оставляет за собой право на предоставление только одной недели отпуска? Спасибо!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Вы вправе рассчитывать на 28 календарных дней отпуска. Согласно ст.122 ТК РФ право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. Согласно ст.115 ТК РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
24.07.2013, 01:42
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 2 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 464 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
422
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 1 лет онлайн
г.Приозерск
Довгань Д.А.
5
714
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 133
отзыва
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
242
отзыва
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 736
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Находка
Ким А.С.
5
12
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Возможность увольнения после отпуска через две недели - правила и ограничения.
У меня осталась одна неделя неотгуленного отпуска за 2011 г.В этом году я хотела взять 2 недели за 2012 и оставшуюся
У меня было только 3 недели отпуска, по закону я имею право на 28 календарных дней.
Отпуск, заявление на расчет и непредвиденная работа - что делать, когда подведут командирские итоги?
Какие права у меня как нового сотрудника в отношении отпуска?
Вопрос о праве работника на использование оставшейся части отпуска до конца года
Творческий отпуск для педагогических работников - условия и продолжительность
Проработав эти 3 недели (приходящиеся на официальный отпуск) я решила уволиться.
Как получить годовой отпуск без сохранения содержания для педагога со стажем и состоянием здоровья в середине учебного года?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут