Какие права у меня как нового сотрудника в отношении отпуска?
опубликован 01.10.2013, 22:52
Поступила на работу с 1 апреля, отпуск 2 недели с сохранением з/платы работодатель предоставил в июле, но конца года будет 9 мес как я работаю в компании, и мне положена ещё 1 неделя. Но эта неделя не переносится на след. Год и никак не компенсируется. Подскажите, правильно ли я понимаю, что я имею право требовать предоставить мне третью неделю отпуска уже в этом году?
Заранее спасибо!
Нет, не правильно. Отпуск предоставляется за рабочий год. Это значит Вам должны дать 28 дней до 31.03.2014 включительно. Т.к. Вы в Графике отпусков не фигурируете, больше никаких ограничений нет
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 37 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Раменское
Похожие вопросы
Вопрос о переносе отпуска на следующий год или выплате компенсации
Спор о недостающем отпуске - что говорит отдел кадров?
Путаница с отпуском - сколько дней положено и что делать с неделей карантина?
Назначение отпуска при смене места работы - правила и вопросы
Проблема с неиспользованным отпуском - имею ли я право на компенсацию?
Как правильно расчитывается отпуск по соцпакету в первый год работы?
Работодатель отказывает в ежегодном отпуске на 28 дней - как защитить свои права?
Права работника на отпуск и его распределение в организации - анализ случая
Какие варианты возможны при написании заявления об увольнении по собственному желанию с остатком двухнедельного срока отработки
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут