Правомочность организации взимать деньги при увольнении без составления акта и наличия пояснительной записки
Вопрос №2542307
из г. Ачинск
опубликован 24.07.2013, 10:46
опубликован 24.07.2013, 10:46
Если работник при увольнении не согласен с приказом о взыскании денежных средств за порчу имущества организации при выполнении своих должностных обязанностей, своевременно не был составлен акт, была взята пояснительная записка, имеет ли право организация высчитывать с расчета при увольнении деньги.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Александр, удержания из заработной платы возможны только в неоспариваемой работником сумме. Если Вы не согласны со всей суммой удержаний, то организация должна обратиться в суд и доказать факт порчи Вами имущества. Как я вижу проверка по данному факту в организации не проводилась. Поэтому можете смело обратиться в суд с заявлением о взыскании с организации неправомерно удержанной заработной платы.
24.07.2013, 10:58
Оценка автора вопроса:
Огромное Вам СПАСИБО за ответ!
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба.
Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.
24.07.2013, 11:15
Калькулятор онлайн
Проценты по ст. 395 ГК РФ
Сколько вам должны за пользование чужими деньгами — расчёт по периодам ключевой ставки.
Рассчитать проценты
Все калькуляторы →
Похожие вопросы
Права работника на предоставление объяснительной записки и последствия отказа
Основание для отказа в лишении премии работнику, якобы не ознакомленному с приказом
На мою организацию подано исковое заявление о взыскании денежных средств за выполненную перевозку.
Квалифицированный российский работник, заботящийся о ребенке-инвалиде
Вопрос исполнения судебного приказа о взыскании денежных средств с арестованного расчетного счета организации №2
Увольнение сотрудника за грубое нарушение обязанностей - анализ юридической ситуации и возможные последствия
Ошибочное направление протокола по административному правонарушению в отношении должностного лица - причины и допущенные ошибки
Кто должен возместить ущерб за поврежденный груз - виновник ДТП или автомобильная организация?
Возможен ли увольнение работника без составления акта о нарушении и без его согласия на приказ?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут