Может ли работодатель требовать доступ в помещение, за которое я несу ответственность, в моем отсутствие?

Вопрос №2543264 из г. Елец
опубликован 24.07.2013, 16:33

Я материально ответственное лицо, заведующая детским отделом библиотеки. На руках у меня договор о материальной ответственности за фонд, который составлен с директором библиотечной системы района. Имеет ли право работодатель требовать доступ в помещение за которое я несу ответственность. Дело в том что я ушла в отпуск и отдел закрыт. На протяжении 15 лет что я работаю в этой системе никогда не возникало вопросов. А теперь вот требование оставить ключ, чтобы кто-то из коллектива мог отпустить читателей. Я с этим не согласна, потому что считаю что в данном случае нужно было передавать фонд и ответственность за него в свои сроки, на определенное лицо. А поскольку этого не произошло, ключ давать отказываюсь. Кто из нас прав?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Демидов Семен Александрович

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 9 лет

5.0 159 отзывов

В этом случае если ваш работодатель не заключил Письменный договоры о полной индивидуальной или коллективной материальной ответственности, то вы правы.

Однако можете написать работодателю заявление с предложением заключить дополнительное соглашение к тр. договору об исключении пункта о вашей материальной ответственности из договора на время вашего отпуска и приложить к нему ключи.

25.07.2013, 17:23

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 1 день

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 22 из 47 462 Поиск Регистрация