Устраиваясь на работу системным администратором между мною и администрацией был подписан договор о материальной ответственности.
Вопрос №1081336
из г. Москва
опубликован 05.08.2010, 22:00
опубликован 05.08.2010, 22:00
Устраиваясь на работу системным администратором между мною и администрацией был подписан договор о материальной ответственности. Затем был издан приказ о назначении материально-ответственного лица, т.е. меня, где конкретно указана область моей материальной ответственности - оргтехника и комплектующие. Имеет ли право руководство заставить меня принять на мое ответственное хранение материальные ценности, несвойственные моему характеру работы, например, складские помещения и технологическое оборудование, хранящееся в них? Каковы должны быть мои действия в случае принуждения (подписание двустороннего акта передачи этих ценностей между мной и тем материально-ответственным лицом, которой в данный момент является ответственным за них)? Имеет ли право администрация принудить меня подписать новый договор о назначении материально-ответственного лица за эти самые складские помещения? Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте. Хотелось бы обратить внимание на существующую разницу между понятиями "ответственное хранение" и "вверение материальных ценностей". На ответственное хранение по долгу службы, насколько я понимаю, вам передаваться ничего не должно. А вот вверяться вполне может. Но если материальные ценности и иные вещи, которые вверяются Вам, не связаны со служебными обязанностями (нужно изучить и должностную инструкцию, и трудовой договор), то Вы не обязаны их принимать. Мой совет - в письменном виде излагать работодателю свое мнение по ситуации и оставлять себе копии таких документов с отметкой об их получении работодателем.
06.08.2010, 11:32
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 13 часов
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Отсутствие указания материальной ответственности в трудовом договоре
Является ли работник материально ответственным, если договор о материальной ответственности не заключался
Материальная ответственность и порядок передачи материальных ценностей при увольнении
Как правильно организовать склад в муниципальном бюджетном учреждении и какие последствия грозят при отсутствии
Ответственность за материальные ценности - договор о материальной ответственности или договор трудовой?
Подписал договор о материальной ответственности, но акта передачи оборудования нет - что делать в случае увольнения?
Вопрос о материальной ответственности без заключения договора
Юридическая сила приказа о назначении материально ответственным лицом и последствия недостачи оборудования
Как защитить себя от назначения материально ответственным лицом против собственной воли на работе?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут