Работник интернет-компании хочет воспользоваться возможностью, предоставленной статьей 142 ТК РФ, из-за неуплаты зарплаты уже более месяца

Вопрос №2549433
28.07.2013, 00:54 • г. Ростов-на-Дону

Не платят зарплату уже больше месяца, Согласно статье 142 ТК РФ могу не выходить на работу, однако в этой статье существуют исключения:

Не допускается приостановление работы... работниками, в трудовые обязанности которых входит выполнение работ, непосредственно связанных с обеспечением жизнедеятельности населения (энергообеспечение, отопление и теплоснабжение, водоснабжение, газоснабжение, связь, станции скорой и неотложной медицинской помощи).. Работаю в интернет компании, т.е вроде бы как отношусь к связи и не имею права уходить с работы. Или это относится только к государственным учреждениям?

Хочу написать заявление на увольнение и чтобы не выходить на работу в течение 14 дней использовать возможность, которую мне предоставляет 142 статья ТК РФ.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте! В силу ст 80 ТК РФ, в случае, если увольнение связано с нарушением трудового законодательства, в т.ч. несвоевременная выплата заработной платы, работодатель обязан уволить работника в день указанный в заявлении.