Оплата нетрудоспособности при отпуске без сохранения заработной платы - права работодателя и работника
Вопрос №2549626
из г. Нижневартовск
опубликован 28.07.2013, 10:24
опубликован 28.07.2013, 10:24
Ответ от 28.07.2013 10:14
Нетрудоспособность при нахождении в отпуске без сохранения заработной платы не оплачивается, поэтому в этом отношении работодатель прав. При этом когда-нибудь отпуск закончится и с этого момента работодатель обязан оплатить листок нетрудоспособности. Вынуждать уволится по собственному желанию работодатель не имеет права. Если все же уволят, то все зависит от основания увольнения В данном случае единственным законным способом для работодателя уволить работника - это уволить его в связи с ликвидацией организации. Но если напишите заявление об уходе по собственному - уволят и потом не сможете обжаловать данное увольнение.
Отпуск закончился в первом больничном, но второй и третий тоже не оплачивают т.к. это продолжения первого больничного! Так ли это?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Спасибо за цитаты, но добавить нечего. Даже если отпуск без сохранения закончился в ходе "первого" больничного, Вам должны были оплатить дни после окончания отпуска, а что Вам там говорят, абсолютно не важно.
Подавайте в суд на взыскание невыплаченных денежных средств.
Если нужна помощь с иском - обращайтесь.
28.07.2013, 10:36
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 11 минут
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 808
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
4.9
3 018
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 185
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 28 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Морозов Р.В.
5
8 924
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 116
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.6
13 619
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Санкт-Петербург
Венидиктов Р.Л.
4.9
21
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Нижневартовск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Во время отпуска, до даты увольнения работник заболел, его нетрудоспособность продолжалась 3 месяца.
Когда работадатель имеет право уволить работника 20 июня или после выхода работника с больничного листа?
Может ли работодатель уволить работника в данной ситуации и обязан ли работодатель оплатить больничный лист такого работника?
Возможно ли увольнение работника до закрытия листка нетрудоспособности
Срок увольнения работника-пенсионера - с учетом больничного или первоначально установленный?
Имеет ли право работодатель уволить работника по собственному желанию во время его отпуска?
Работодатель сослался на Письмо Федеральной службы по труду и занятости № 5277-6-1 от 24.12.2007 года.
Работодатель отказал работнику в отпуске с последующим увольнением - был ли это правомерным действием?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут