Организация берет сотрудника на руководящую должность в качестве и.о.
Вопрос №2550980
из г. Тула
опубликован 29.07.2013, 11:45
опубликован 29.07.2013, 11:45
Организация берет сотрудника на руководящую должность в качестве и.о., возможно ли другим кандидатам претендовать на данную вакансию пока сотрудник находиться в качестве и.о. ? Сама организация не заинтересована в других кандидатах.
Читать ответы (0)
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 085
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 010
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 24 лет онлайн
г.Чебоксары
Буланкина С.Н.
5
45 820
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 194
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
88
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 642
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Тула
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Организация планирует уволить сотрудника без сокращения должности - правомерно ли это и куда обратиться сотруднику?
Обязан ли работодатель предложить эту должность сотруднику которого сокращают и который находится на больничном?
Как получить обоснованный отказ от работодателя и могут ли отказать в переводе на постоянную ставку по причине
Должны ли мы предложить оплачиваемую должность уволенному сотруднику после сокращения персонала?
Сокращение штата в организации - возможность изменить решение по предложенным вакансиям?
Допустимо ли совмещение руководящих должностей для сотрудника?
По инициативе сотрудника, сотрудник переводиться на нижестоящую должность но уходит в отпуск. Как сотруднику выплатят отпускные?
Законность перевода сотрудника на вышестоящую должность без согласования приказа и подбора кандидата.
Перевод сотрудника разъездного характера при переезде работодателя - применимость и условия
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут