Возможно ли взять еще 14 дней оплачиваемого отпуска после 11 рабочих месяцев?
опубликован 29.07.2013, 12:10
Я устроилась на работу 03.09.2012. На сегодняшний момент отгуляла 14 дней оплачиваемого отпуска. С 05.08.2013 г хотела бы еще отгулять 14 дней оплачиваемого отпуска. Возможно ли это? Я слушала, что воторую половину отпуска я могу отгулять после 11 рабочих месяце, так ли это? Или я только в сентября смогу догулять свой отпуск.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
Статья 125 СК РФ . Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.
Не допускается отзыв из отпуска работников в возрасте до восемнадцати лет, беременных женщин и работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Семейный кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 69 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владимир
Похожие вопросы
Как рассчитать отпускные при увольнении в июне 2015 года и планируемом отпуске в июле 2015 года?
Какова продолжительность отпуска, если уходить в отпуск перед больничным по БИР 26 мая?
Правила отпусков - когда можно отгулять вторую половину отпуска за 2013 год и через сколько должен быть отпуск за 2015 год?
Как взять отпуск за период 2015-2016 гг. и за период 2016 г. по настоящее время?
Неправомерное решение администрации о расписании отпусков на следующий год - анализ оснований и исполнение ТК
Оправдано ли предоставление только 14 дней отпуска после декретного отпуска?
Когда положено отгулять вторую половину отпуска, если записан на работе на определенное количество рабочих дней в 2018 году?
Спор о дате начала рабочего года - кто прав в случае с работницей, которая просит отпуск после использования годовых выходных?
Ограничения на время отпуска и пропущенные дни
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут