Нужен ли трудовой договор работодателю с трудовым мигрантом, имеющим патент?
опубликован 30.07.2013, 14:00
Трудовой мигрант имеет патент. Обязан ли работодатель (частный предприниматель) заключать с ним трудовой договор и сообщать сведения об этом мигранте в управление ФМС?
С 1 июля прошлого года – кроме разрешения на работу для иностранных граждан, прибывших в Россию на работу,.выдается патент.
– Патент — особая форма осуществления трудовой деятельности мигрантами в России. Он выдается только тем иностранцам, которые будут трудиться у физических лиц. Для работы в фирмах или на предприятиях требуется разрешение.
Поэтому . если вы ИП , то не являетесь физическим лицом, и не имеете права ни принимать , ни оформлять такого гражданина на работу .
.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Юристы ОнЛайн: 40 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Как поступить, если работодатель не составляет трудовой договор для трудового мигранта и срок регистрации истекает?
Новые правила для мигрантов - обязательный трудовой договор и ограничения для граждан России
Возможно ли заключение трудового договора с мигрантом-патентоносцем для выполнения частных услуг в России?
Требования к трудовому договору для иностранных работников после получения патента
Отчисления с ФОТ трудового мигранта из Средней Азии, зарегистрированного в России и работающего на патенте - что необходимо знать
Новые правила патента требуют от мигрантов заключения трудового договора в течение 2-х месяцев - что делать гражданам России
Новые правила патентов в России - мигранту необходимо заключить трудовой договор в течение 2 месяцев
Возможно ли заключить трудовой договор с физическим лицом для трудового мигранта из Узбекистана с патентом на работу
Можно ли подать заявление в суд за другого человека?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут