Какой срок отработки после увольнения
опубликован 30.07.2013, 20:40
В какой срок работодатель должен выплатить весь расчёт после увольнения (отработки 2 х недель)? Спасибо.
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
День увольнения работника - последний рабочий день.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Воронеж
Похожие вопросы
В какой срок поле увольнения, работодатель должен должен выплатить расчёт работнику?
Обязательна ли отработка на педприятии после подачи заявления об уходе?
Расчет после заявления на увольнение по.
Срок и порядок получения расчёта при увольнении, и срок оплаты больничного?
Уклонение от работы перед увольнением - как это может повлиять на выплату рабочего расчета?
Может ли работодатель продлить срок отработки заведующего детским садом по собственному желанию более 2-х недель
Расчет двух недель отработки при увольнении
Сроки выплаты полного расчета при увольнении
Отказ работодателя выплатить расчет после увольнения и требование отработать 2 недели - правовые аспекты и срок выплаты.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут