Правомерны ли действия руководства предприятия по поводу заявления без сохранения заработной платы?
Вопрос №2555800
из г. Волгодонск
опубликован 31.07.2013, 12:40
опубликован 31.07.2013, 12:40
Ответьте пожалуйста на следующий вопрос: 23.07.2013 на работе я написал заявление без сохранения заработной платы с 13:00 до 20:00. Начальник производства подписать его отказался, мне поставили прогул за этот день. На следующий день меня обязали написать объяснительную за нарушение трудовой дисциплины. Скажите пожалуйста, правомерны ли действия со стороны руководства предприятия?
С уважением, Александр Владимирович.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Если ваше заявление о предоставлении отпуска без сохранения з\платы не было удовлетворено, а вы самостоятельно покинули рабочее место, то действия законны. Прогул - отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также отсутствие на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены). За это работник может быть привлечен к дисциплинарной ответственности
31.07.2013, 13:22
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 42 минуты
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 461 Поиск Регистрация
PRO
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
809
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 265
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 490
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 24 лет онлайн
г.Москва
Панфилов А.Ф.
4.9
65 534
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
4.9
453
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
5
15 359
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
1
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Волгодонск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Правомерность требования руководства
Кто прав в ситуации, когда ветеран боевых действий написал заявление на смену без сохранения заработной платы
Начальник цеха на заводе следит за каждым моим шагом
Отказ работодателя подписать заявление на отпуск без сохранения заработной платы из-за отсутствия замены
Отказ начальника в подписании заявления на предоставление отпуска без сохранения заработной платы вызвал проблемы на работе
Посоветуйте, что мне делать в такой ситуации.
Конфликт с начальником и неправомерное требование написать объяснительную за прогул
Педагог попросил предоставить отпуск без сохранения заработной платы, директор отказал и угрожает прогулом
Отказ начальника и акт прогула - что делать в такой ситуации?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут