Пака я находилась в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет моя организация распалась.

Уважаемый Максим Николаевич! Огромное спасибо, что мой вопрос (№255801) не остался безответным! Больше не на одном сайте (бесплатной юр. консультации) мне не дали ответа, а так как мой предыдущий опыт общения на форумах, был неудачным, свой вопрос на ваш сайт я сформулировала, кратко.
Буду очень признательна, если Вы сможите помочь мне ещё.
Дело в том, что я сделала запрос в налоговую инспекцию и получила выписку из реестра, оказалось, что ООО действующая организация в лице 1-го учредителя, где нет ни каких контактных телефонов, а адрес юридический не полный, и за время моего отпуска фамилия директора изменилась.
Отпуск по уходу за ребенком закончился 20 июня, сейчас я нахожусь на больничном, будет ли считаться прогулом время, пока я буду вести переписку с руководителем,чем подтверждать вынужденный пропуск? (больничный же не вечный).
Как можно быстро уволиться?
И ещё одно но: у меня сменилась фамилия, отметка об этом сделана в трудовой, но я не изменила ИНН, собираюсь сделать это в ближайшее время, играет ли это какую то роль?
Является ли нарушением факт, что мне не выдали по месту работы страховой медицинский полюс из-за этого теперь сложности в поликлиннике. Где его теперь получать?
С чего начать действовать? Будет ли рациональным обращение в суд?
Приблезительно какое время занимают данные процессы, и есть ли вообще смысл обращаться в суд? В какие сроки это нужно сделать?( Компенсации за моральный ущерб выплачивают наверное только в передаче "Час суда".) Приблезительно сколько могут стоить услуги адвоката, что бы исход был положительным?
Мне очень не хочется доводить дело до суда, но мои отношения с работодателем стали натянутыми ещё, когда я на сроке беременности 9 недель сообщила о радостном известии, после поздравления мне сразу же предложили уволится я этого не сделала, а теперь их ищу. Мало того, все свои дикретные и отпускные я выбивала, через коммитет по труду и прокуротуру, а в это время ком. директор требовал с меня справку об установлении срока беременности, (Запрос в женскую консультацию есть, даже с печатью!) наверное тогда и надо было обращаться в суд?
Для оформления детского пособия нужна справка с работы, а на работе говорят, нет такой организации, хорошо, что трудовая на руках.
Извените, за сумбурность вышеизложенного, за время общения лишь с ребёнком оказывается очень сложно контролировать свои эмоции. Все эти вопросы не выходят из головы. Вы наверное знаете, как сложно просить и все же я прошу, пожалуйста, разъясните мне мои права.