Порядок предоставления выходных дней при регистрации брака - до или после свадьбы?
опубликован 02.08.2013, 13:58
По поводу предоставления выходных дней при регистрации брака, в ТК РФ прописано, что сотруднику предоставляются до 5 дней отпуска (неоплачиваемых) при заключении брака. Как считаются эти 5 дней? До или после свадьбы?
Моего будущего мужа не отпускают с работы, так как другой сотрудник будет в это время в оплачиваемом отпуске. Как быть в этом случае? Ведь работодатель не имеет права отказать в предоставлении этих дней.
Главный вопрос в том, как высчитать эти 5 дней?
Пусть пишет письменное заявление, на одном экз. должна быть пометка о принятии. Можно заказным письмом.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Как Вам удобно - так их и берете.
Юристы ОнЛайн: 25 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Работодатель приказал работнику работать в праздничные дни и предоставил дополнительный отпуск, но его дни оказались выходными
Особенности предоставления отпуска ветеранам боевых действий согласно Закону О Ветеранах
Право работодателя отказать в предоставлении отпуска после применения взысканий против сотрудника
Предоставление отпуска по уходу за ребенком до 3 лет - длительность и расчет выплат
При регистрации брака предоставляется отпуск без сохранения з/п или работодатель может отказать в предоставление такого отпуска?
Может ли работодатель отказать в ежегодном отпуске, если не использован отпуск за прошлый год - причины и возможные сценарии
Как получить неиспользованные отпуска и обжаловать отказ работодателя?
Как правильно согласовать график работы при запросе на отпуск сменщику с 2/2 графиком работы?
Оплата за выходные и отгулы - Как работодатель должен поступить, если сотрудник заболел?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут