Возможно ли лишение премии за неисполнение неопределенных должностных обязанностей при зарплате 5700 без налога и 5200 с налогом?
опубликован 03.08.2013, 19:50
Дарья, здравствуйте.
Вопросы премий не подвластны Трудовому кодексу РФ (далее ТК).
У каждого работодателя своё Положение о премиальной системе, в котором есть условия о источниках финансирования премий, о видах премий, о размерах премий, о порядке выплаты премий и порядке лишения премий частично или полностью.
Каждый работодатель обязан ознакомить своих причастных работников с такими Положениями о премиальных системах.
И если работодатель нарушает в отношении кого-то Положение о премиальной системе, необоснованно лишает премии, то работники имеют право обжаловать такие действия работодателя в Федеральную инспекцию труда или в суд в рамках сроков, определенных статьей 392 ТК.
Удачи Вам.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 5 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 82 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Балаково
Похожие вопросы
Имеют ли право на работе лишить премии на 100 % за неисполнение трудовых обязанностей какие могут быть основания?
Может ли работодатель лишить всю команду ежемесячной премии без объяснений на основании неисполнения должностных обязанностей?
Правомерность лишения премии работником за неисполнение неуказанных в должностной инструкции обязанностей
Может ли директор лишить премии на 100% за невыполнение должностных обязанностей?
За 2014 год, если я был награжден за добросовестное исполнение должностных обязанностей в ДД в октябре того же года?
Может ли директор комерческой организации лишить премии за не выполнение должностных обязанностей.
Те должностные лица, которые имели дисциплинарные взыскания эту премию не получили.
Лишение премии за нарушение правил безопасности - достаточно ли приказ о выговоре или требуется отдельный приказ?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут