Имеют ли право на работе лишить премии на 100 % за неисполнение трудовых обязанностей какие могут быть основания?
Вопрос №16154681
из г. Владивосток
опубликован 05.08.2019, 07:06
опубликован 05.08.2019, 07:06
Имеют ли право на работе лишить премии на 100 % за неисполнение трудовых обязанностей какие могут быть основания?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Лишить работника премии можно, если она не отнесена к обязательным выплатам. То есть из содержания трудового договора работника, вашего локального нормативного акта о премировании (коллективного договора, если он есть) видно, что премия - это право, а не обязанность работодателя.
05.08.2019, 07:13
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне непонятен.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 7 минут
Заработная плата работника состоит из двух частей: постоянной и переменной. В переменную часть заработной платы входять надбавки, доплаты, премии и пр.
Переменная часть заработной платы признается гарантированной если она прописана в трудовом договоре, а ее корректировка должна иметь веские основания.
Премия может выступать в качестве разовой выплаты так и постоянной (переменной).
Если Вы говорите о разовой выплате - тогда ее могут дать и могут не дать, основания здесь не нужны, а вот премия как выплата прописанная в Вашем трудовом договоре может корректироваться в сторону уменьшения по причинам прописанным, как в Вашем трудовом договоре, так и в коллективном договоре. В случае корректировки переменной части заработной платы работник в обязательном порядке должен быть ознакомлен (хотя бы в журнале распоряжений) о причинах невыплаты ему такой премии.
О конкретных основаниях невыплаты Вам премии здесь никто не скажет, Вам необходимо подробно расскрыть вопрос и необходимо консультанту знать локальную документацию Вашего Общества.
05.08.2019, 07:20
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 461 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 779
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Краснодар
Шишкин В.М.
4.9
33 799
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 843
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 253
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Апхудов А.А.
4.9
422
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.6
1 551
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
5
449
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Москва
Корякина А.А.
5
1 501
отзыв
Спросить
Адвокат, стаж 18 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Грудкин Б.В.
5
5 239
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Ляхович А.А.
5
24
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Владивосток
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Каковы критерии назначения премии в учреждении и может ли руководитель лишить ее без обоснования?
Правомерность лишения премии работником за неисполнение неуказанных в должностной инструкции обязанностей
Может ли начальник лишить меня премии за курение на рабочем месте?
Может ли работодатель лишить всю команду ежемесячной премии без объяснений на основании неисполнения должностных обязанностей?
Имею ли я право включить в заработную плату помимо оклада, надбавок, еще и премии?
Влияет ли административная ответственность на лишение работника премии - разъяснение правил.
Право руководителя на увольнение сотрудника за неисполнение трудовых обязанностей без уважительной причины с дисциплинарным
Можно ли лишать премии без замечаний за нарушение трудовой дисциплины - анализ положения о премировании на предприятии
Лишение премии за нарушение правил безопасности - достаточно ли приказ о выговоре или требуется отдельный приказ?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут