Сокращение должности после декретного отпуска - о предложенных вакантных должностях и возможности увольнения
опубликован 03.08.2013, 20:15
Должна ли я письменно отказаться от этих должностей или достаточно того, что я не написала заявления о переводе на какую-либо из должностей?
- На ваше усмотрение.
Выплатят ли мне какое нибудь пособие? Если да, то как оно будет рассчитано, ведь последние 1,5 года была без оплаты до 3 лет.
- Выплатят.
При увольнении по сокращению штата в последний день работы вам должны выплатить остатки зарплаты, компенсацию неиспользованного отпуска и выходное пособие в размере среднего заработка.
По окончанию второго месяца работодатель обязан выплатить вам средний заработок, если вы предъявите ему чистую трудовую книжку (то есть не устроитесь на работу).
Средний заработок за третий месяц работодатель обязан будет вам выплатить только в том случае, если вы в двухнедельный срок после увольнения обратились в Центр Занятости и тот вас до этого времени не смог трудоустроить (то есть справка из ЦЗ).
Имеют право расчитать по должностному окладу.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Юристы ОнЛайн: 80 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Киров
Похожие вопросы
Вопрос о возможности восстановления на работе в случае сокращения штата и непредложения всех вакантных должностей.
Уволен по сокращению штата - возможно ли восстановление на работе в связи с непредложенными вакантными должностями
Сокращение должности - нужно ли писать отказ и получу ли выплаты?
Многодетная мама в декрете - проблемы сокращения на работе и поиски новой должности
Вопросы о предложении должности после декретного отпуска и выплате пособия при увольнении по сокращению штатов
Можно ли сокращать должность беременной женщины? Как защитить себя от увольнения?
Неопределенность с датой окончания работы после получения уведомления о сокращении должности
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут