Правомерность увольнения по статье при подписании задним числом - возможно ли подать в суд для возврата трудовой и выплаты несоответствующих денег?
опубликован 05.08.2013, 08:12
Помогите пожалуйста может ли работодатель уволить по статье если сам подписал заявление задним числом и без отработки а потом сказал что не сможет этого сделать но подписанное заявление я можно сказать украла из рук ОК так-как она хотела его порвать= (как быть подскажите подать в суд как вернуть трудовую не по статье и деньги которые мне не выплатили?
Добрый день!
Если Вас уже уволили "по статье", то такое увольнение нужно обжаловать в суд при наличии к тому оснований.
Не забывайте, что срок обращения в суд по обжалованию незаконного увольнения - 1 месяц со дня вручения приказа об увольнении или выдачи трудовой книжки.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 4 часа
Юристы ОнЛайн: 68 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Сургут
Похожие вопросы
Как защититься от работодателя, угрожающего увольнением за прогулы и неоплатой последних недель работы?
можно ли уволиться задним числом, без отработки и вернут трудовую книгу!? спасибо!
Каковы правила выплаты алиментов задним числом и может ли женщина подать на такие выплаты?
Сложная ситуация с декретным отпуском и работодателем - как получить свои декретные и найти управу?
Оспаривание увольнения и выплаты компенсации - спорная ситуация после написания заявления об увольнении по собственному желанию
Что делать, если работодатель уволил меня без моего согласия, отдал трудовую книжку с задержкой и не выплатил расчетные суммы?
Наказание для работодателя при увольнении сотрудника без его согласия и фальсификации заявления
Сроки увольнения по статье прогул и возможность увольнения по 80 статье ТК РФ без отработки
Требования к процедуре увольнения по ст. 81.6 - необходимые документы и меры против неправомерных действий
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут