У меня есть право на сокращение рабочего дня до 3-х лет с учетом возраста ребенка?

Уважаемая Светлана!

Для женщин имеющих детей в возрасте до 3-х лет сокращенный рабочий день, с сохранением при этом заработной платы в полном объеме, не предусмотрен.

Однако, в соответствии со ст. 93 Трудового кодекса РФ, "работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе... одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет...". В этом случае, оплата производится пропорционально отработанному времени.