Работодатель требует отметки о больничном в трудовой книжке после увольнения - законно ли это?
Вопрос №2567364
из г. Санкт-Петербург
опубликован 05.08.2013, 15:19
опубликован 05.08.2013, 15:19
Я уволилась с работы и через два дня мне открыли больничный, когда я принесла его в бухгалтерию вместе с трудовой книжкой (что я еще нигде не работаю), то отдел кадров захотел поставить в трудовой книжке какие-то отметки по поводу больничного листа... иначе они мне его оплачивать не будут! Это правомерно?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Ангелина, здравствуйте!
Да, правильно. Период временной нетрудоспособности ойдет в стаж.
Адвокат Д. Лебедев
05.08.2013, 15:51
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ! А Вы не могли бы написать на какую статью и какой закон Вы ссылались?
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 31 минуту
Калькулятор онлайн
Посчитайте свою пенсию
Ориентировочный размер будущей страховой пенсии по старости — за минуту, без регистрации.
Рассчитать пенсию
Все калькуляторы →
Похожие вопросы
Отдел кадров требует копию трудовой книжки после увольнения - зачем и почему?
Отказ от записи в трудовую книжку при устройстве на работу по 0,5 ставки
Как доказать неправомерность требований бухгалтерии?
Отказ от принятия заявления о отправлении трудовой книжки по почте без нотариального оформления
Проблемы с беременностью на работе - Как получать больничные и какую справку нужно предоставить в отдел кадров?
Задержка оплаты больничного листа - плата в заработную плату вместо аванса?
Больничный не принесен - правовые последствия и ответственность
Уголовное дело возбуждено после заполнения фальшивого больничного листа - что делать?
Заполнение больничного листа неверно - возможность замены и оплата прогулов
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут