На руках приказ об отпуске с 5-го августа по 1-е сентября, отпускные не перечислены по сей день. Какие действия лучше предпринять?
опубликован 05.08.2013, 22:13
Елена!
Если работнику своевременно не была произведена оплата за время ежегодного оплачиваемого отпуска либо работник был предупрежден о времени начала этого отпуска позднее чем за две недели до его начала, то работодатель по письменному заявлению работника обязан перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок, согласованный с работником. Вы вправе написать заявление о том, чтобы перенести отпуск на другой срок.
В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется (статья 124 Трудового Кодекса Российской Федерации).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ставрополь
Похожие вопросы
Включение отпускных в справку о доходах - что говорит закон?
Вопрос о возможности удержания отпускных денег для погашения задолженности в банк - ориентир для бухгалтера
Уволилась из организации, но не получила расчетов и трудовую книжку - что делать?
Ситуация с отпуском в организации РЖД - приказ о начале отпуска не подписан
Необходимость отмены приказа на отпуск при увольнении работника по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ
Оплата отпускных в случае продолжительного больничного - все, что нужно знать
Неоплаченный отпуск и задолженности по зарплате - как получить свои деньги?
Задержка выплаты отпускных - правомерные действия работодателя?
Декретные отпуска влияют на период льготной пенсии учителя
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут