Проблема с выдачей справки о расчете декретных - новый образец 182 нежелательный для предыдущего места работы

Здравствуйте! Скажите пожалуйста, я гр-н Украины, имею патент на работу, ежемесячно оплачиваю налог в 3000 рублей, однако работаю неофициально, так как предприятию в котором я работаю не выгодно оплачивать за меня налоги. При трудоустройстве, мне пообещали, что по истечению 3-х месячного стажировочного срока меня трудоустроят официально, однако этого не случилось, мне безосновательно отказали в официальном трудоустройстве и предложили дальше работать неофициально. Последующие попытки трудоустроится официально, также были безуспешными. Так как, зарплата оплачивалась частями, задолженность в заработной плате по окончанию стажировочного срока составила более 45 дней (около 75000 рублей) через отсутствие денег я вынужден был остаться и работать дальше за частичную зарплату. На предприятии работаю уже более года, и все это время, задержка в зарплате составляет от 1,5 до 2 месяцев. На данный момент задержка превысила 3(три) с половиной месяца. В период года уволилось более 50 человек, ни один работник последнюю зарплату за полтора два месяца не получил. Скажите пожалуйста, могу ли я гр. Украины на основании ст.ст.67-67.1 ТК РФ ст.145.1 УК РФ с помощью трудовой инспекции добиться выплаты своей заработной платы или обращение с жалобой в ГТИ это напрасная трата времени???

Прошу дать разъяснения по поводу моего отпуска:

1) правильно рассчитали мне период , когда я вышла из отпуска по уходу за ребенком и предоставления мне вперед отпуск за неотработанное время? (Таблица № 1 моя карточка в действительности) (если можно методику расчета этого периода)

В соответствии со ст. 121 в период расчета отпускных входит: рабочий период, отпуск по беременности и родам и отпуска

2) может ли предоставляться вперед ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день, если отпуск предоставляется за отработанное время?

3) может ли работодатель вычесть при увольнении предоставленный вперед отпуск?

4) как можно поменять период моего отпуск, если я считаю, что он у меня должен быть отпуск по таблице № 2

5) как я могу выравнить отпуск, чтобы я ничего не должна была организации

Отпуска Марии по карточке Т2 (Таблица № 1)

№

п/п Вид отпуска Период работы Количество дней Дата Основание

начало окончание

1 Основной 13.02.06 12.02.07 28 14.08.06 10.09.06 приказ

Дополнительный 13.02.06 12.02.07 10 11.12.06 20.12.06

2 Основной 13.02.07 12.02.08 14 25.06.07 08.07.07

Основной 13.02.07 12.02.08 14 20.08.07 02.09.07

Дополнительный 13.02.07 12.02.08 10 30.09.07 12.09.07

3 Основной 13.02.08 13.02.09 14 19.06.09 02.07.09

Основной 13.02.08 13.02.09 14 01.09.08 14.09.08

Дополнительный 13.02.08 13.02.09 10 Денежная компенсация

4 Отпуск по беременности и родам 20.11.08 08.04.09

5 Основной 13.02.09 12.02.10 28 09.04.09 07.05.09

6 Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет 08.05.09 30.07.10

Выход на работу 05.07.2010

7 Дополнительный 13.02.09 12.02.10 10 19.11.10 28.11.10

8 Основной 09.04.11 08.04.12 14 04.07.11 17.07.11

Основной 09.04.11 08.04.12 14 23.08.11 05.09.11

Дополнительный 09.04.11 08.04.12 10 15.11.11 24.11.11

9 Основной 09.04.12 08.04.13 14 02.07.12 15.07.12

Основной 09.04.12 08.04.13 14 24.08.12 06.09.12

Дополнительный 09.04.12 08.04.13 1 02.10.12 02.10.12

Дополнительный 09.04.12 08.04.13 9 01.11.12 10.11.12

10 Дополнительный 09.04.13 08.04.14 1 27.05.13 27.05.13

Основной 09.04.13 08.04.14 14 04.07.13 14.07.13

Основной 09.04.13 08.04.14 14 06.09.13 19.09.13

Дополнительный 09.04.13 08.04.14 9 20.09.13 28.09.13

11 Основной 09.04.14 08.04.15 14 16.06.14 29.06.14

Основной 09.04.14 08.04.15 14 20.08.14 02.09.14

Дополнительный 09.04.14 08.04.15 10 05.11.14. 14.11.14

12 Основной 09.04.15 08.04.16 14 01.07.15 14.07.15

Основной 09.04.15 08.04.16 2 25.08.15 26.08.15

Основной 09.04.15 08.04.16 12 07.04.15 18.09.15

Дополнительный 09.04.15 08.04.16 2 18.11.15 19.11.15

Дополнительный 09.04.15 08.04.16 3 15.02.16 17.02.16