Бывшей сотруднице требуются копии документов по трудовой деятельности, но возможно ли отказать и на какие основания сослаться?
опубликован 06.08.2013, 15:14
Сегодня поступило заявление от бывшей сотрудницы (уволилась 2 года назад) с требованием выдать ей копии приказов прием/увольнение, копии табелей за ее работу (а это почти 2 года) и копии всех больничных (которых не мало). В момент увольнения все справки да и копии больничных вместе с трудовой были выданы. Человеком всегда интересовались суд. органы Наверняка и сейчас ей для чего то это понадобилось. Могу ли я ей отказать? И на какие источники я могу сослаться? Статью 62 прочла. Сказано о работнике.
Надежда., здравствуйте!
Вы обязаны выдать все документы по требованию работника.
Адвокат Д. Лебедев
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
согласно этой же сатьи и выдаются копии
то есть в течение трех рабочих дней
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новый Уренгой
Похожие вопросы
Законность увольнения за неисполнение трудовых обязанностей с неоднократным отказом работника работать во вновь
Законность увольнения за неисполнение трудовых обязанностей и порядок уведомления сотрудника
Должны ли быть возращены оригиналы приказов в организацию или их необходимо сделать вновь?
Получение документов о работнике от бывшего работодателя - возможности и действия при отказе
С какого момента следует исчислять процессуальные сроки для обращения работника в суд?
Правомерность признания увольнения по соглашению сторон незаконным - нарушение процедуры и возможные компенсации для работника
Увольнение работника без предоставления приказа - законное действие или нарушение?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут