Заключение договора на монтажные работы на 1 месяц - права и льготы работника, возможность отказа от полюса и заполнения трудовой книжки
опубликован 03.08.2001, 04:44
Берем на работу работника на 1 месяц, (на монтажные работы) какой договор мы должны с ним заключить, и какими льготами он будет пользоваться за это время, можно-ли в договоре предусмотреть отказ в полюсе, отказ в заполнении тр.книжки?
Подскажите где взять примерную форму договора.
Спасибо.
Уважаемая Оля! Если не хотите производить запись в трудовую книжку,то заключайте гражданско-правовой договор,в частности договор подряда.Можете составить его сами на основании ст.ст.-730-757 ГК РФ, или обратиться к сборнику типовых договоров.Можно взять образец в правовой базе Консультант Плюс-Деловые бумаги,либо обратиться к помощи юриста.На нашем сайте для этого есть рубрика:"Платная консультация".
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 35 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 25 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ангарск
Похожие вопросы
С указанием причины заключения срочного ТД - для выполнения работ по хоздоговорной научно-исследовательской работе.
Может ли это быть подобный первоначальному договор, просто с другим предметом договора?
Можно ли расценивать такой договор как фактическое реглирование трудовых отношений?
Подскажите как в договоре провести точну грань различия гражданского и трудового договора, какие условия предусмотреть?
Может с работником составить обычный трудовой договор как при приёме на работу?
Какой договор должен составляться при приеме на работу на испытательный срок?
Как расторгнуть договор оказания услуг и защитить свои права в качестве тренера детских групп?
Возможности и риски работы по трудовому договору без записи в трудовую книжку - выдача договора
Собираемся на время его отсутствия взять другого работника по срочному трудовому договору.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут