Проблема отпуска в транспортной фирме - отказ водителю из-за отсутствия замены на его машину
опубликован 07.08.2013, 16:35
предоставление отпуска должно осуществляться по графику.
По общим правилам оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Пойти в отпуск сотрудник можно только по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. Однако по соглашению сторон отпуск может быть предоставлен и до истечения такого срока.
Данная норма означает, что началом периода, за который может быть предоставлен отпуск, является не начало календарного года, а начало рабочего года у данного работодателя.
иными словами возможность при согласии работодателя у вашего мужа право уйти в отпуск есть.
поскольку специфика работы не позволяет отправить его в отпуск - работодатель вправе установить (закрепить) за работником отпуск в вашем случае в период с 20.06.2013 по 20.01.2014 г.
доп вопрос: а графиком отпусков когда у мужа был установлен отпуск?
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 12 минут
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Балашиха
Похожие вопросы
Проблема с оплатой товара российской фирме в Ярославле - водитель не нашел склад и представители фирмы не отвечают на звонки.
Запрос налоговой о графике работы и характеристике директора фирмы А, работающего в фирме В с 2012 по настоящее время
Вопросы выплаты отпускных в декретном отпуске и действия в случае задержки
Отказ начальника по персоналу оплатить учебный отпуск из-за несвоевременного предоставления справки
Штраф неоплаченного водителя препятствует проезду транспортного средства через границу РФ - ответственность фирмы-перевозчика
Неоплаченные дни отпуска после смены фирмы - насколько это правомерно?
Обоснованы ли требования фирмы о восстановлении авто и какие действия можно предпринять?
Может ли работодатель законно отказать в предоставлении отпуска?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут