Требования работодателя по предоставлению справки о беременности - правомерность и сроки
опубликован 08.07.2016, 10:09
Утверждают что эта справка уже не действительна т.к.была предоставлена через месяц после её получения (справка нужна чтобы меня не сократили-у нас сокращение штатов) Должна ли я предоставить новую справку (хотя они уже проверили эту справку на подлинность в женской консультации)?
Добрый день,
Срок действия 1 месяц.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 1 час
Здравствуйте! А для каких целей работодатель требует у вас данную справку?
Утверждают что эта справка уже не действительна т.к.была предоставлена через месяц после её получения (справка нужна чтобы меня не сократили-у нас сокращение штатов) Должна ли я предоставить новую справку (хотя они уже проверили эту справку на подлинность в женской консультации)?
Добрый день,
Срок действия 1 месяц.
Юристы ОнЛайн: 39 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Липецк
Похожие вопросы
Работодатель утверждает что решение он может принимать в течении 30 дней и только по истечению этого срока предоставить ответ.
Беременность и испытательный срок - действия работника и работодателя и срок переоформления договора
Работодатель переводит на дистанционную работу после медотвода от COVID-19 - что делать?
И может ли работница предъявить встречный иск к работодателю на возмещение морального ущерба от действий работодателя?
Неприятие справки о переводе на облегченные условия труда при беременности - как правильно поступить в такой ситуации
Работодатель требует отработки после выхода на прежнюю работу, несмотря на действующую справку на легкий труд
Работодатель не признал медотвод от вакцинации, выданную в платной клинике - правомерно ли это?
Правомерные действия работодателя после восстановления на работе в связи с беременностью
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут