Коллега дал непрофессиональный ответ, сославшись. на ТК РФ. Он не применяется к военнослужащим, в т.ч. и женщинам которые несут службу в соответствии с Уставом гарнизонной и караульной службы РФ. Женщина-военнослужащая, даже находясь в отпуске по уходу за ребенком, не лишается воинского звания и не освобождается от воинской должности.и чтобы можно было защитить права женщин военнослужащих, реализовать все льготы, права и компенсации, предоставленные этой категории законодательством, врач выдает женщине соответствующую справку. Такая справка является основанием для того, чтобы женщина военнослужащая была освобождена от несения нарядов, физической и строевой подготовки на период беременности и кормления грудью. Кроме того, командование воинской части, имеет право перевести женщину военнослужащую на работы, которые исключают какое-либо вредное воздействие на организм женщины.

10.08.2013, 12:21

Немного не правильно меня поняли, у меня есть ребенок, ему два года, меня ставят в ночные наряды. Законно ли это ?

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 96. Работа в ночное время

Деревянко Станислав Юрьевич

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 11 лет

4.5 61288 отзывов

На военнослужащих-женщин распространяются льготы, предусмотренные Законом «О статусе военнослужащих» ( ст. 10 пункт 9), а также другие льготы, предусмотренные другими зак. актами. Согласно ст. 96 ТК РФ женщин, имеющих детей до 3 лет, запрещено привлекать к ночным работам, к которым относятся и ночные наряды.

Незаконные действия командования Вы можете обжаловать в военную прокуратуру либо в военный суд.

10.08.2013, 12:00

Спасибо за ответ!

Спросить юриста