Можем ли мы самостоятельно обращаться за получением разрешений или нет?

Уважаемая Юлия. В соответствии с Указом Президента РФ от 16.12.93г. № 2146 "О привлечении и использовании в РФ иностранной рабочей силы"

Миграционная служба выдает такое разрешение юридическому лицу, являющемуся работодателем для привлекаемых иностранных граждан.

Это значит, что они должны быть приняты Вашей компанией на работу по трудовому договору (контракту), и, соответственно, уволены из своей фирмы.

Для получения разрешения работодатель представляет в Федеральную миграционную службу России:

заявление;

предложение (заключение) соответствующих органов исполнительной власти с обоснованием целесообразности привлечения и использования работодателем

иностранной рабочей силы;

проект трудового контракта или другие документы, подтверждающие предварительную договоренность с иностранными гражданами или зарубежными партнерами о

намерении и об условиях привлечения иностранных работников. При этом условия, оплата и охрана труда иностранных граждан, их социальное обеспечение

и страхование определяются нормами законодательства Российской Федерации с учетом особенностей, предусмотренных межгосударственными и

межправительственными соглашениями Российской Федерации с зарубежными странами.

Предприятия, учреждения и организации, подведомственные Министерству обороны Российской Федерации, для получения разрешения представляют также согласие

Министерства обороны Российской Федерации на привлечение иностранных работников.

Другой вариант - открытие представительства иностранной фирмы на территории РФ

Еще вариант - прибытие этих иностранных граждан на территорию РФ по каким-либо другим основаниям (не работа). И в дальнейшем, заключение с ними

гражданско-правовых договоров об оказании услуг.

С уважением.