Вопрос о приеме на работу беженца из Украины без статуса беженца - правовые аспекты и возможности для компании
опубликован 14.08.2014, 07:50
В нашу компанию пришел устраиваться на работу беженец из Украины, но статус беженца получать не хочет. Наша компания не оформляла ни каких разрешений на найм иностранной рабочей силы. Скажите пожалуйста, имеем ли мы право принять его на работу, если потенциальный работник получит разрешение на работу или патент?
Вашему украинцу нужно оформить РВП (разрешение на временное проживание) по месту пребывания во Владивостоке. Это и будет основанием для трудоустройства. В связи с обстановкой на Украине, патент для украинцев отменен. РВП оформляется вне квоты.
8-914-964-7895.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владивосток
Похожие вопросы
Право на работу с разрешением на временное проживание на 3 месяца и необходимость разрешения на привлечение иностранной
Гражданка Украины нашла работу - нужно ли оформлять разрешение/патент или есть льготы?
Требуется ли разрешение на работу для граждан Армении с РВП в Москве и нужно ли оформлять разрешение на привлечение
Как правильно оформить иностранного учредителя на должность в компании и нужно ли получать разрешение на найм иностранной
Или он может работать только в той компании, которая ему оформляла это разрешение?
Скажите пожалуйста, на основании разрешения на временное проживание или ВНЖ можно ли устраиваться на работу?
Как оформить работу узбека без разрешения на работу - обязанности организации и самого работника
Необходимость наличия разрешения на наем иностранной рабочей силы для трудоустройства гражданки Узбекистана с патентом
Если я получила разрешение на временное проживание на 3 года (находясь на иждивении родителей), дает ли это мне право на работу
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут