Опыт работы без оформления в магазине - суть проблемы и вопросы об отпускных и недостаче
опубликован 11.08.2013, 12:46
До принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.
Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.
Работник и (или) его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, установленном ТК РФ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 день
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тверь
Похожие вопросы
Правомерна ли с его стороны задержка з\п более чем на 15 дней?
Принудительная выплата недостачи и возможные правовые последствия для работников
Моя жена год работает в магазине, проводились ревизии все было нормально но впоследнию ревизию вышла недостача 40000 т.
Не подписала акт о выплате недостачи после ревизии в магазине - что делать и могут ли удержать сумму?
Работницу продуктового магазина обвиняют в недостаче на 700000 рублей - ситуация и последствия
Может ли работник быть привлеченным к выплате долга магазина в случае недостачи?
Директор магазина оказался с недостачей - как защитить свои права в такой ситуации?
Продавец не получает отпускные из-за недостачи, обнаруженной после ревизии
Проблемы с выплатой отпускных - Как решить ситуацию при наличии недостачи и нарушений со стороны работодателя?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут